关于同济EDP EDP（Executive Development Programs）是为满足高层管理者的知识需求而设立的非*教育项目，意为高层管理培训。继MBA中心和EMBA中心之后，百年同济设立了EDP中心，旨在履行大学对社会的责任，为高层管理者提供终身学习的平台。 EDP能满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。EDP在教育理念和教育模式上已经完全超越了传统的管理教育，它将培养对象锁定为企业高层*者和核心决策者，是继MBA、EMBA之后企业高层管理者们追逐的新热点。 同济大学EDP以同济大学经济与管理学院为依托，师资力量直接来源于专业知识与授课经验丰富的教授，充分利用同济大学校友资源制作教学案例，邀请*企业家、*教授和学者授课并与学员进行一对一的沟通交流，将国际最前沿的管理理念进行本土化，并与接受培训企业的具体情况紧密结合，提升企业整体管理水平。 按照课程对象，同济大学EDP分为两类，一是结合国际*管理理念和国内企业内部管理的具体情况设计的公开课程，具有普适性与前瞻性，适合所有国内和跨国企业的*管理人员参加；一是深入企业内部对企业具体问题量身定制的企业内部培训课程，针对性强，能够有效满足企业需求。